【三八節(jié)專題】讓巾幗“紅”為致遠(yuǎn)“藍(lán)”增添絢麗色彩
2023.03.08
在浙江致遠(yuǎn)工程管理有限公司，有這樣一批建筑巾幗，她們以實際行動詮釋著新時代 “柔肩擔(dān)使命，巾幗綻芳華”的風(fēng)采，讓巾幗“紅”為致遠(yuǎn)“藍(lán)”增添絢麗動人的色彩。在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，我們走訪了項目一線女員工，領(lǐng)略她們在各自崗位上的風(fēng)采，感受她們自信篤定的青春力量。
“積跬步 至千里”——高宇姣
資料員高宇姣，司職“龍芯產(chǎn)業(yè)園”項目部。資料員平時主要從事監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料的編制、整理及參建相關(guān)單位資料的收集發(fā)放等工作，偶爾項目部忙不過來的時候也要到現(xiàn)場參與工序驗收和現(xiàn)場巡查工作。楊猛剛總監(jiān)提起她，首先說的就是她的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，再是任勞任怨，項目總監(jiān)安排的工作她都會逐一落實并反饋，所以對她很信任。
2022年，高宇姣負(fù)責(zé)了四個項目的資料工作，工作量巨大，加之建設(shè)系統(tǒng)又推出“浙里建”平臺，一時間四腳并用也難以應(yīng)付。面對困難，她沒有退縮，而是利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，彌補(bǔ)短板，用熟練的技能和釘釘子精神，硬是按時圓滿的完成了任務(wù)。
高宇姣說：“剛開始跑現(xiàn)場的時候壓力很大，因為自己人小又是女生，沒有信服力，很多班組年老工人愛擺老資格根本不服管?！庇幸淮维F(xiàn)場巡查時發(fā)現(xiàn)墻體砌筑灰縫不飽滿、有個別通縫且拉結(jié)筋設(shè)置不足，當(dāng)即告訴工人這樣做不符合要求，一位年長的工人趾高氣昂的大聲說“我是四十年工齡的老泥水匠了，一直以來都是這樣做的，不也沒出事嗎？你們坐辦公室的根本就不懂，只知道書上寫的，你們來做還不如我們呢”?？墒菃栴}總要整改，于是她叫來了施工班組長，耐心的跟他分析了利弊，并對班組長說，“每個項目上都會懸掛很多安全宣傳標(biāo)語，例如高高興興上班來、平平安安回家去，怎么才能平平安安呀，首先要保證我們自己建出來的工程不是“豆腐渣工程”嘛”。施工班組長聽了她的話對工人說按監(jiān)理要求、規(guī)范要求進(jìn)行整改，整改到合格為止。再到后來再去現(xiàn)場巡查時發(fā)現(xiàn)墻體砌筑都很規(guī)范，再見到那些年長的工人，他們也變得很客氣、和善了。
她小小的身體里總是蘊藏著大大的能量，她說：“做工程就得這樣, 積跬步,才能至千里?！?/p>
“用真心傳遞，用心投入每一個項目”--童靜波
童靜波是公司的老員工了，1999年加入公司，從入職的那一天起，她就要求自己每天進(jìn)步一點點。她把每一個項目都當(dāng)成自己的家一樣去對待，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為致遠(yuǎn)管理企業(yè)文化和工作精神的踐行者和傳承者。
她總是說：“看到有新的員工進(jìn)入工地實習(xí)的那一刻就一再提醒自己要發(fā)揮老員工的帶頭作用，要樹立好榜樣，要傳播致遠(yuǎn)的企業(yè)文化。”
這些年公司也安排了多名小姑娘來跟她學(xué)習(xí)監(jiān)理資料，她通過“傳、幫、帶”的方式充分發(fā)揮以老帶新、取長補(bǔ)短的優(yōu)勢，將這一整套的工作內(nèi)容來傳授到位。最開始她會將公司的工作手冊、公司管理文件帶著實習(xí)生先熟悉一下，再提醒她們有時間還要到施工現(xiàn)場熟悉各道施工工序，從工作思路到工作細(xì)節(jié)，童靜波都手把手的教。同時也讓她們自己大膽干，只在關(guān)鍵時刻加以提點，再結(jié)合每項工作的完成時間及先后順序理一遍，確保各項工作按時保質(zhì)完成。
在保集?湖海塘莊園二地塊排屋項目時，由于項目單體多，后期實測實量、查找現(xiàn)場質(zhì)量問題等工作中監(jiān)理人員不足，工作量大。新進(jìn)員工剛從學(xué)校走向社會，心中難免會有落差，有些新員工耐挫力不強(qiáng)，往往堅持不了多久就心生動搖，進(jìn)而影響工作狀態(tài)。她便會找準(zhǔn)時機(jī)，結(jié)合自身成長經(jīng)歷，耐心地開導(dǎo)，引導(dǎo)他們早日適應(yīng)環(huán)境。也會化身知心姐姐同他們說：“經(jīng)過這個工地的磨練你們放手到哪個工地都能應(yīng)付自如。老同志的要求確實高，但他能毫無保留的教你們也是幸運的”。這樣一些糾結(jié)問題就這樣迎刃而解。
提起自己的工作，童靜波總是激情滿滿：“作為公司的老員工，每次得到業(yè)主肯定和認(rèn)可的時候，我又激動又開心，我覺得在這個我熱愛的崗位上得到不同人的認(rèn)可是一件特別幸運的事情，這也激勵著我用心投入每一個項目，這也是一種真心的傳遞！”
“萬丈高樓平地起，基礎(chǔ)做好了，才能一步步往上爬”--姚霞
姚霞， “中海央著花園”項目部的一名監(jiān)理資料員。在很多人眼里，資料員就是一名“打雜”的，做著最瑣碎的工作。而姚霞卻不這么認(rèn)為。她說：“萬丈高樓平地起，基礎(chǔ)做好了，才能一步一步往上爬”。因此，她始終保持著積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，在做好本職工作的同時，努力學(xué)習(xí)建筑工程法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，也為同事分擔(dān)更多的工作。
中海央著花園項目由于業(yè)主內(nèi)部的管理要求，對每一個樁基必須全程旁站、拍照。項目部人手緊張，她就主動向總監(jiān)要求攬起了部分樁基旁站任務(wù)，冒著酷暑每天去工地現(xiàn)場旁站，雨天一身泥、晴天一身灰，大強(qiáng)度的工作讓她筋疲力盡。但她并沒有退縮，不斷的告誡自己，做得多才能學(xué)得多。
央著花園監(jiān)理部人員較多，在生活上，她又扮演起了“大管家”的角色。盡力幫同事們排憂解難，讓他們可以專心奮斗在一線。每天早上到辦公室的第一件事就是把開水燒好，確保他們來了都能及時喝上水；監(jiān)理旁站加班加點是常事，有時還通宵加班，她總會給他們點好外賣準(zhǔn)備好夜宵，或是早上來的時候幫他們帶上早飯。春節(jié)前，為了照顧因疫情三年沒有回老家過年的同事，她又主動攬下了留守項目部的任務(wù)…
在項目上，她不僅自己上進(jìn)，通過努力學(xué)習(xí)，考取了項目總監(jiān)資格證，同時還帶動大家上進(jìn)，在資料收集完成后的空余時間，會參與到施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)工程管控要點，使工程資料更具有真實性。會提前為監(jiān)理同時準(zhǔn)備好施工圖紙，遇到疑問，會第一時間找出相關(guān)規(guī)范學(xué)習(xí)或打電話咨詢，并經(jīng)常帶動項目部監(jiān)理人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。
“抽芽成長 遇見更好的自己”--趙再萍
她是最“坐不住”的資料員，為了使資料與現(xiàn)場同步，每天她都深入現(xiàn)場參與材料與工序驗收，促進(jìn)業(yè)主、第三方檢查組的溝通與交流。她就是趙再萍，司職“金華金茂東湄社區(qū)”項目部
金茂項目分兩個地塊共22萬平方，體量大，分包多，資料管理要求極高，具有一定難事后她說:“自己確實經(jīng)歷了與其他工程不一樣的資料管理方式?！?br/>首先從施工日記的要求與前期策劃上都要按照金茂城市公司的檢查要求，人員與質(zhì)量、HSE管控要符合招標(biāo)文件中的相關(guān)約定，這些一旦出現(xiàn)不符就會給檢查帶來扣分和大批量的涂改返工。質(zhì)量、進(jìn)度、HSE過程資料紙質(zhì)、影像管控，規(guī)范的檔案室管理、和嚴(yán)格的第三方資料檢查，其根本還是要做到格式化、及時、完整有效。
要在各種工作中把握好輕重緩急，既要保證質(zhì)量還要兼顧效率，無疑是一種對工作能力極為嚴(yán)苛的考驗。趙再萍在工作中以女性特有的細(xì)致和耐心從千頭萬緒的工作中抽絲剝繭，有條不紊地逐項安排落實，每周的監(jiān)理例會、周報、月報、各類周檢、專項會議、檢查整改、監(jiān)理通知必須在當(dāng)日完成書面并發(fā)布群內(nèi)，不及時會帶來資料后補(bǔ)的難度與檢查中的遺漏，特別是每天各類影像資料必須當(dāng)晚全部收集整理，不然第二天就會疊加工作量。第三方飛檢的頻次高，要求上各自都有不同，稍有不嚴(yán)謹(jǐn)即易引起扣分......
她沒有精致的妝容，素面朝天卻美得樸實無華:她沒有耀眼的飾品，額角上晶瑩的汗珠卻勝過閃亮的寶石。在她辛勒努力下，經(jīng)過一年的磨合，在每次飛檢中內(nèi)業(yè)資料排名均名列前茅，也得到了業(yè)主方的優(yōu)質(zhì)評價。項目還榮獲中國金茂項目2022年檔案標(biāo)桿和中國金茂2022年度質(zhì)量綜合管理標(biāo)桿獎。
“越努力 越幸運”--嚴(yán)漢月
從2012年到2023年的11年，是她一步一步努力從實習(xí)生到正式入職，從監(jiān)理員到省注、再到國注，走出一片天空的11年。
她是嚴(yán)漢月，2012年學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)聘到公司，成為一名監(jiān)理資料員，剛到從象牙塔中走出到項目部，心里有落差，也有諸多的不適應(yīng)，但很快就走出了不適期，進(jìn)入資料員的角色中。她先后在安吉項目部、賓王御景園、義烏殯儀館改造工程（一期）、陽光大道立交化提檔改造工程、城西香溪A地塊、義烏國際郵件處理中心工程（二期）任職，印象最深的是她在義烏殯儀館改造工程（一期）任職期間，這個令人“毛骨悚然”的地方，她選擇“逆風(fēng)而行”，不僅收獲了甜美的愛情，也平安誕下寶寶，她總是相信，越努力就會越幸運！
在公司的這10余年，她并沒有被工地上的困難與不便所打敗，而是把自己的青春年華奉獻(xiàn)給了公司。工作期間，她不放松加強(qiáng)理論和實踐的研習(xí)，嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真為建設(shè)單位服務(wù)，遵照監(jiān)理合同要求，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責(zé)。她還前后通過了專業(yè)監(jiān)理工程師考試和國家注冊監(jiān)理工程師的考試。
一粒沙中看世界，一滴水中見人生。資料管理工作比較瑣碎，本著用心做事、認(rèn)真細(xì)致、不拖沓的心態(tài)，堅持“今日事今日畢”的原則，將監(jiān)理部的各項指令、通知及時傳達(dá)給現(xiàn)場監(jiān)理工程師、施工單位，將現(xiàn)場信息及施工單位需協(xié)調(diào)的問題及時反饋至監(jiān)理部和業(yè)主。有空余時間，她都用來學(xué)習(xí)，遇到書本上搞不懂的難題，她就隨其他同事進(jìn)入施工現(xiàn)場，向現(xiàn)場的同事們請教，她總是說：“施工現(xiàn)場就是最好的案例分析題”。有的同事會開玩笑說：“小嚴(yán)，你還是辦公室呆一下好了，都是做媽媽的人了，不需要這么拼。大熱天的要曬黑的，搞不好還容易中暑……”她也玩笑道：“就是因為當(dāng)媽媽了，才更要闖出個樣子給孩子做個好的榜樣，再說也沒有那么講究了，中暑了來瓶藿香正氣水，一口悶，爽歪歪……”有時候現(xiàn)場有多個部位施工需要監(jiān)理旁站，導(dǎo)致旁站人員緊張，她主動提出去現(xiàn)場旁站，直到旁站結(jié)束。
她不僅工作努力，做事效率高，而且勞動紀(jì)律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作。在日常工作中平等待人，常常提前半小時到辦公室燒水、打掃辦公室。監(jiān)理部成員寒冬夜晚要通宵旁站，她提前為旁站人員準(zhǔn)備好干凈的軍大衣。她不但是監(jiān)理部的資料總管，也是監(jiān)理部的后勤主任。
大家都叫她陳姐”--陳蘇芳
陳蘇芳，大家都喜歡稱呼她為“陳姐”，她就像大姐姐一樣帶領(lǐng)著大家在造價道路上一路前行。對她的評價，第一個詞是“孺子?！?。她作為公司造價技術(shù)部經(jīng)理，始終把公司追求的 “質(zhì)量第一、服務(wù)至上” 目標(biāo)放在首要位置，10多年來，她都秉承著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏進(jìn)取態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，奮力前行。
生活里溫聲細(xì)語的她在對工作的精準(zhǔn)度上卻表現(xiàn)出強(qiáng)勢果斷的一面。她負(fù)責(zé)的中共金華市委黨校遷建項目預(yù)算審核項目是市政府向建黨100周年獻(xiàn)禮紅色工程，質(zhì)量要求很高，采用背靠背模式進(jìn)行審核，要求獨立編制工程量及清單并進(jìn)行預(yù)算審核，與以往的預(yù)算審核模式完全不一樣，審核工作量很大。在項目質(zhì)量要求高及時間緊的情況下，她及時編制預(yù)算審核方案，組織好項目團(tuán)隊，提前梳理項目重難點、提前交底、提前制定預(yù)算模板、提前市場詢價。過程中又正逢五一放假期間，她就帶頭加班，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊，本著“抬頭志在萬里” 、“低頭繡花功夫”的實干精神，自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，最后保質(zhì)保量完成項目預(yù)算審核工作。
2022年，在《悅享湖韻》全過程代建開發(fā)項目招標(biāo)控制價編制中，由于該項目在農(nóng)歷年前接到任務(wù)，元宵后馬上要出預(yù)算，這就勢必要求在春節(jié)加班加點編制，且編制該項目要有足夠的經(jīng)驗，她二話沒說承擔(dān)起項目的編制工作，從年初二就開始工作，直至年十六將招標(biāo)控制價交到建設(shè)單位，她同步分析項目的單方造價指標(biāo)、含量指標(biāo)、分項指標(biāo)、人材機(jī)指標(biāo)，并將各項分析結(jié)果、市場詢價、主要材料可選品牌等一并交給建設(shè)單位，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及專業(yè)技術(shù)得到建設(shè)單位一致認(rèn)可。
“我認(rèn)為最好的服務(wù)，是把同事當(dāng)成家人”--郎真
“喂，你好，我是郎真，好的，你們大概幾點左右過來，好的，我等你們”，掛完電話，已經(jīng)下班的她又重新打開剛關(guān)閉的電腦，繼續(xù)整理明天的工作。過年前的行政工作繁忙，特別是許多施工單位為了能夠早點拿到工程款，都趕在新年假期前過來蓋章，那時行政部經(jīng)常擠滿了人，排著隊蓋章，而她仍然耐心的核對資料，和項目總監(jiān)確認(rèn)后蓋章，并提醒來辦事的人，資料核對無誤后再離開。面對一些有疑問的人，她也能不厭其煩的一遍又一遍的和對方解釋，直到對方完全明白了為止。
她就是致遠(yuǎn)管理行政部主管郎真，同時也是一位共產(chǎn)黨員，她說：“作為黨員，要起帶頭作用，做好服務(wù)工作，對外也要維護(hù)好公司良好的形象。有些人是從很遠(yuǎn)的地方趕過來蓋章，這時我們多給一些笑容，能讓來辦事的人心情舒暢一些，事情也就辦得更順暢一些。我認(rèn)為最好的服務(wù)，是把同事當(dāng)成家人?！?/p>
2022年12月的一天晚上，風(fēng)雨交加，外地項目上有份文件第二天就要遞交出去，不然趕不上付款周期，事發(fā)突然，項目人員急得直轉(zhuǎn)，就抱著試試看的心情給她打了一個電話。此時郎真已經(jīng)回到了家里，正準(zhǔn)備吃晚飯，接到電話后，她二話沒說，冒著傾盆大雨開車回到了公司，等對方趕到后，仔細(xì)核對文件之后，給對方蓋好了章。
她就是這樣，始終保持熱情、周到、高效的服務(wù)，讓大家倍感親切，如沐春風(fēng)般溫暖。
“只要有需要，我肯定就在” --姜文勝
我們都叫她“姜姜”，小小的個子，有著大大的能量，財務(wù)室的小年輕們總是說：“姜姜就是我們的領(lǐng)頭羊”。
她總是時時刻刻保持著高度的責(zé)任感，辦公桌上放著大大小小各種記賬的本子，你要是問她什么財務(wù)數(shù)據(jù)，她總能從那些大大小小的本子里給你找出你需要的。她說：“好記性不如爛筆頭，電腦功能再強(qiáng)大，也要堅持做備忘錄，這樣就不容易產(chǎn)生差錯了”。在她的帶領(lǐng)下，財務(wù)科室再忙也都有序開展各項工作。無論是保證金的支付，還是工資的發(fā)放；無論是通過各個平臺填報數(shù)據(jù)，還是上級要求上報的報表都沒有偏差；無論項目結(jié)算，還是項目上的費用收支都能及時處理。有時因匯總數(shù)據(jù)而忘了吃飯；有時半夜還在回復(fù)分公司的消息，年底忙碌起來的時候，辦公室就是她的家！
“姜姜，項目上的監(jiān)理費到了嗎？”
“姜姜，今年的個稅怎么報呀？”
“姜姜，我們分公司項目上的保證金退回來了嗎？”
作為一名財務(wù)人員，她對同事的服務(wù)總是精細(xì)入微。無論白天黑夜、工作或休息，碰到難題，只需一句：“姜姜……?！彼偰艿谝粫r間回復(fù)，并幫助解決問題。
她總是說：“我們財務(wù)的工作沒有轟轟烈烈，有的只是瑣碎與日常，想干好就要保持溫度與速度。工作必須認(rèn)真、仔細(xì)，來不得半點兒馬虎。只要有需要，我就肯定在”，她是財務(wù)室的的“主心骨”，是科室中的“領(lǐng)頭羊”，她以女性特有的細(xì)膩把好每一道財務(wù)關(guān)口。
春來枝滿，花開人間，嫵媚動人的四季花，總是綻放在驕人的時刻。她們是一名普通的致遠(yuǎn)人，在平凡的崗位上做著不平凡的事。在家里她們是女兒，是妻子，也是母親，她們呵護(hù)著家庭的幸福和美滿；在工作崗位上她們用使命和追求詮釋著無私奉獻(xiàn)的巾幗風(fēng)采，在各自的崗位上展現(xiàn)出鏗鏘玫瑰的傲人芬芳。
浙江致遠(yuǎn)工程管理有限公司
陸雪
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