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      從2021年開始，持續(xù)開展華正大講堂活動，內(nèi)聘總監(jiān)外聘專家為講師進行規(guī)范、行標(biāo)宣貫解讀及專項案例分析總結(jié)，按人員層次分批進行線上線下的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)成效十分顯著。

    較以往不同，今年上半年針對總監(jiān)崗位的人員進行了多次測試，檢驗階段性學(xué)習(xí)和工作成果，推進總監(jiān)考核工作，助力高素質(zhì)人才培養(yǎng)。后續(xù)將開展基層人員的專業(yè)能力測試，全面推廣人員綜合素質(zhì)提升工作。

     隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，對監(jiān)理人員的要求也提升到了新高度，從單純的現(xiàn)場管理轉(zhuǎn)化為深入管理，分別從項目前期咨詢、招標(biāo)、施工全過程等方面進行深化管理。

      從3月份開始，定期組織廣大總監(jiān)進行模擬答辯，內(nèi)容涉及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、危大/超危大、特殊項目管理等等，同時選擇標(biāo)化工地進行現(xiàn)場觀摩，將理論與實踐相融合，帶著“問題”到現(xiàn)場進行學(xué)習(xí)交流，將先進的管理經(jīng)驗“帶回家”。

     8月初，響應(yīng)金華市住建局、市全咨協(xié)會的號召，積極組織全國注冊監(jiān)理工程師參加網(wǎng)絡(luò)知識競賽。在此次比賽中，我司部分總監(jiān)成績十分突出，2人獲一等獎，1人獲三等獎，8人獲優(yōu)秀獎，整體成績喜人，同時公司榮獲優(yōu)秀組織獎榮譽稱號。

      經(jīng)過理論、實操、陳述三方綜合考評，我司年輕的總監(jiān)倪國忠脫穎而出。他從7月初開始備戰(zhàn)，堅持理論習(xí)題每日必練，檢測設(shè)備操作動作從生疏到嫻熟；監(jiān)理方案陳述稿子更是反復(fù)推敲修改，精益求精。11月3日，他與兄弟單位的7位同仁代表金華隊出征浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、浙江省總工會主辦的2023 年浙江省監(jiān)理人員職業(yè)技能競賽。金華代表隊作為十一支參賽隊伍之一，參與激烈角逐，密切配合，取得團體一等獎的優(yōu)異成績，倪國忠總監(jiān)在比賽中沉著冷靜、積極應(yīng)戰(zhàn)，取得了個人銀獎的好成績。

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