【浙江華正】聚力答辯促成長，專業(yè)考核繪新章
2023.05.29
為了提高監(jiān)理人員綜合素質，加強人才隊伍建設，5月27日，我司召開了第二季度總監(jiān)例會，會上啟動了總監(jiān)答辯能力提升計劃，修訂了注冊監(jiān)理工程師考核試行辦法。參加會議的有總經(jīng)理范小明、總工龔劍鋒、市區(qū)各項目總監(jiān)等。
龔總指出，在監(jiān)理投標過程中，總監(jiān)理工程師面試答辯是一個重要的環(huán)節(jié)。招標單位不僅要求總監(jiān)要有與眾不同的管理亮點，還要有強大的技術實力來加大對監(jiān)理工作的支持力度，所以提升總監(jiān)的答辯能力顯得十分重要。
我公司將定期組織訓練總監(jiān)在掌握監(jiān)理法規(guī)方面的快速反應能力、靈活運用能力和語言表達能力，進行實戰(zhàn)演練，檢驗日常學習能力和學習成果。
會上，總工室對注冊監(jiān)理工程師考核試行辦法進行了宣貫。分別從考核指標量化數(shù)據(jù)的采集、評價、運用等方面進行了詳細說明，此辦法集傳統(tǒng)考核、新常態(tài)考核于一體，化繁為簡，動真碰硬，精準運用，使得新形勢下的考核更具可操作性、更公平公正、令人信服。
會議最后，范總對此次會議的深遠意義進行了剖析，同時寄語：
引以為鑒，按規(guī)辦事，切實履行監(jiān)理職責；
積極響應，強化學習，不斷提升監(jiān)理水平；
廉潔自律，提高覺悟，從我凈化監(jiān)理環(huán)境。
監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展需要高素質的總監(jiān)，需要熱愛監(jiān)理行業(yè)、熱愛監(jiān)理工作的總監(jiān)。通過本次模擬答辯，展示了我司優(yōu)秀總監(jiān)的風采，為總監(jiān)們提供了一個互相學習的好開端，同時明確了新形勢下的人員考核管理要求。今后，我們將繼續(xù)攜手同行，勤學善用先進的管理理念，努力構建高效管理體系，全面推動總監(jiān)素質提升。
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