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 首先，陳總就公司《關(guān)于薪酬制度的補(bǔ)充規(guī)定》進(jìn)行了宣貫。隨著人員結(jié)構(gòu)變化、市場要求變化，原有薪酬制度存在的問題日漸突顯。為了適應(yīng)市場需求，充分發(fā)揮薪酬的鼓勵和約束作用，進(jìn)一步調(diào)動人員的積極性，今年年初公司修訂了該制度，著重修改了績效考核的管理，完善了人員評優(yōu)、晉升等規(guī)定，將形成職位能上能下，收入能增能減的良性運(yùn)行機(jī)制。

 講堂第二部分由總工龔劍鋒宣貫監(jiān)理規(guī)范及主管部門各項制度文件。首先龔總對《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的宣貫，針對總監(jiān)、專監(jiān)、監(jiān)理的各自崗位工作內(nèi)容的講解，主要講述專業(yè)監(jiān)理工程師及監(jiān)理員現(xiàn)場工作內(nèi)容，包括編制監(jiān)理細(xì)則，審核專項方案，監(jiān)理工作方式，過程驗收工作內(nèi)容等并結(jié)合金華質(zhì)安總站《關(guān)于建筑施工領(lǐng)域舉牌驗收通知》內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解。

    會上龔總就《浙江省建筑施工安全管理規(guī)范》內(nèi)容進(jìn)行宣講，要求項目監(jiān)理人員熟悉規(guī)范內(nèi)容，嚴(yán)格要求，做好項目安全管控工作。

    最后，龔總結(jié)合當(dāng)下建設(shè)主管部門的要求，對《金華市建設(shè)工程質(zhì)量提升三年行動實施方案（2024-2026）》、《關(guān)于建筑施工領(lǐng)域舉牌驗收通知》、《金華市建設(shè)工程質(zhì)量檢測監(jiān)管群信息報送工作細(xì)則》等地方性文件進(jìn)行了宣講，要求每位監(jiān)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

    通過本期大講堂的學(xué)習(xí)，相信每位華正人都能夠更加出色的完成監(jiān)理工作，不斷提升工程質(zhì)量和安全管理水平，為公司建立良好的口碑。

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