【浙江華正】回頭看，往前沖——記我公司半年總結(jié)會(huì)
2023.08.02
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回頭看，往前沖
7月29日上午，我公司組織召開(kāi)了2023年上半年監(jiān)理工作總結(jié)會(huì)議，公司三十余位總監(jiān)參加了會(huì)議，會(huì)議由總工龔劍鋒主持。
會(huì)議首先由副總工王元進(jìn)進(jìn)行巡查工作通報(bào)。6月6日至7月19日，公司總工室組織相關(guān)人員對(duì)市本級(jí)、各辦事處、分公司在監(jiān)項(xiàng)目開(kāi)展了監(jiān)理工作質(zhì)量巡查并將相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行量化打分，對(duì)85分以上的項(xiàng)目進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)60分以下的項(xiàng)目進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。會(huì)上，王總將巡查中較為突出的問(wèn)題逐一進(jìn)行講解，用實(shí)例深入分析問(wèn)題的原因并提出解決辦法。王總指出，通過(guò)此次巡查，總監(jiān)的管理意識(shí)有較大改善，整體監(jiān)理工作質(zhì)量有一定提升。
會(huì)上，王總深入宣貫我市新出臺(tái)的信用評(píng)價(jià)管理實(shí)施意見(jiàn)、永康市信用評(píng)價(jià)記分標(biāo)準(zhǔn)，把新辦法中項(xiàng)目信用評(píng)價(jià)指標(biāo)與之前評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析，并結(jié)合我司的項(xiàng)目特點(diǎn)，對(duì)下一步信用評(píng)價(jià)工作作出了明確的要求。
會(huì)上，副總工倪易然分別將危大工程檔案管理要點(diǎn)、優(yōu)良工程評(píng)價(jià)打分細(xì)則等開(kāi)展了相關(guān)技術(shù)交流。
倪總從危大工程檔案目錄著手，針對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行講解，從資料體現(xiàn)到工作措施，從工作要點(diǎn)到資料體現(xiàn)，深入淺出，分析透徹。
隨著公司項(xiàng)目數(shù)量、規(guī)模的提升，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作已成為總監(jiān)績(jī)效考核的重要指標(biāo)。會(huì)上，倪總結(jié)合多年的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)良工程評(píng)價(jià)打分細(xì)則逐項(xiàng)進(jìn)行分析，積極推進(jìn)公司創(chuàng)優(yōu)工作。
會(huì)上，龔總進(jìn)行總工室半年工作總結(jié)，他從公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、監(jiān)理工作信息化管理、人員職業(yè)道德建設(shè)、人員能力提升等方面進(jìn)行總結(jié)。龔總對(duì)過(guò)去半年取得的成效進(jìn)行了通報(bào)，同時(shí)對(duì)下半年的工作要點(diǎn)進(jìn)行了梳理。他指出，隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，人員能力欠缺的矛盾已日益突顯，為此公司修訂了總監(jiān)的考核細(xì)則（全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師考核辦法）、發(fā)布總監(jiān)能力提升計(jì)劃以及持續(xù)開(kāi)展華正大講堂等多措并舉，希望各總監(jiān)珍惜機(jī)會(huì)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身和團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。
會(huì)上，范總對(duì)總工室的工作成效進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)一步明確解決措施。
范總根據(jù)半年來(lái)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)形勢(shì)提出以下三點(diǎn)要求：
一、當(dāng)前安全形勢(shì)嚴(yán)峻，百日攻堅(jiān)迫在眉睫。我們應(yīng)強(qiáng)練內(nèi)功、廉潔執(zhí)業(yè)，做好行業(yè)引領(lǐng)。
二、以本次監(jiān)理人員知識(shí)競(jìng)賽為契機(jī)，大力開(kāi)展個(gè)人能力提升活動(dòng)。
三、傳、幫、帶是我黨的經(jīng)驗(yàn)做法和優(yōu)良傳統(tǒng)，總監(jiān)應(yīng)充分發(fā)揮模范作用，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)出更多的青年人才。
會(huì)議最后，所有參會(huì)的總監(jiān)參加了答辯測(cè)試，測(cè)試成績(jī)排名將列入個(gè)人考核。該舉措大大提高了總監(jiān)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性，效果顯著，此次例會(huì)取得圓滿成功。
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